学生冒充公职人员骗投资款公司担责

【标题】学生冒充公职人员骗投资款公司担责

【基本信息】张某某系某科技有限公司兼职员工，因涉嫌诈骗纠纷向劳动仲裁委申请维权

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司招聘平台入职，担任客服岗位。某日收到自称某部门领导的QQ好友请求，对方以'政府专项理财项目'为由要求其协助操作投资，承诺高额回报。在未核实对方身份的情况下，张某某通过支付宝向指定账户转账约3.5万元，并按要求开启屏幕共享功能。后发现该网站为虚假平台，资金被快速转移，遂向仲裁委提交QQ聊天记录、转账凭证及网站截图等证据

【争议焦点】张某某主张公司未核实客户身份导致被骗，要求全额赔偿损失；公司辩称其仅提供工作平台，具体交易由客户自主操作，且张某某作为学生未签订正式劳动合同，不应承担损失

【仲裁过程】仲裁过程中，申请人提交了完整的电子证据链，包括QQ对话截图、支付宝转账记录及虚假投资网站界面。被申请人未能提供员工身份核实流程证据，但主张张某某存在重大过失。仲裁委组织双方进行证据质证，并委托第三方机构对电子数据进行真实性鉴定

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司未履行必要审核义务，对员工培训不足，判令公司承担30%的赔偿责任，驳回其余赔偿请求

【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十七条：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国劳动法》第五十条：用人单位不得以任何形式拖延或者克扣劳动报酬

【分析启示】用人单位应加强员工培训与审核义务，尤其对涉及资金操作的岗位需建立严格的身份验证机制。遭遇网络诈骗时应及时固定电子证据，保存聊天记录、转账凭证等关键材料，必要时可通过司法鉴定确认证据效力