求职者遭冒充恋人诈骗3.5万元被追责

【标题】求职者遭冒充恋人诈骗3.5万元被追责

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动争议案，案由涉及招聘求职场景中的诈骗行为

【事实背景】2024年5月，张某某通过某科技有限公司招聘平台应聘职位时，被自称金融从业者李某（冒充婚恋对象）以'可协助通过贷款审批'为由诱导。李某通过电话联系张某某，要求其支付约3.5万元'服务费'，并诱导通过微信扫码付款至境外账户。张某某按指示操作后，未获贷款审批通过，发现受骗后向平台投诉，但因交易脱离平台监管导致无法追回资金。

【争议焦点】张某某主张公司未尽平台审核义务导致诈骗发生，公司则称该交易属于个人行为且已提示风险，双方对电子证据真实性及平台责任范围存在重大分歧

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了与李某的微信聊天记录、转账凭证及平台投诉记录。公司对聊天记录真实性提出异议，但未能提供反证。仲裁委委托第三方机构对电子证据进行司法鉴定，确认其完整性后采纳为定案依据

【仲裁结果】仲裁委认定公司招聘平台存在审核漏洞，未有效防范冒充婚恋对象的诈骗行为，判决公司承担主要赔偿责任，返还张某某2.8万元并赔偿维权费用

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪规定及《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第16条，结合《民事诉讼法》第63条电子证据采信规则

【分析启示】企业应完善招聘平台实名认证机制，劳动者需警惕'婚恋+贷款'复合型诈骗，关键证据包括聊天记录时间戳、转账凭证及平台操作痕迹，维权时应注意证据链完整性与交易合规性