求职者遭培训贷骗局要求追缴损失获支持

【标题】求职者遭培训贷骗局要求追缴损失获支持

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动争议案，涉及虚假招聘及培训贷诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司兼职岗位。面试时，公司人事以'专业技能培训'为由，要求支付约3.5万元培训费用，称可提供就业推荐。张某某按指示向公司指定账户转账后，发现对方使用虚假身份信息注册，且账户频繁异常交易。期间通过短信及微信收到'财务人员'发送的伪造公司文件，被诱导点击不明链接并开启屏幕共享功能，最终发现系诈骗团伙冒充婚恋对象实施骗局。

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为应追缴违法所得；公司辩称系第三方中介责任，且已履行告知义务。双方对培训费用性质及公司过错程度存在重大分歧。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交转账凭证、虚假身份信息截图、异常账户流水及聊天记录。公司仅提供招聘信息截图，未能说明第三方中介资质。仲裁员结合证据认定公司存在选人把关失职及诱导性话术问题，但部分流程涉及第三方机构。

【仲裁结果】裁决某科技有限公司承担主要赔偿责任，退还张某某培训费用2.8万元，驳回其余追偿请求。

【法律依据】依据《民法典》第148条关于欺诈行为的法律规定，及第1198条用人单位安全保障义务条款，结合《关于加强网络直播平台用工管理的通知》相关精神。

【分析启示】求职者应核实企业资质及培训内容，警惕'培训贷'等新型诈骗手段，及时固定电子证据。用人单位需完善招聘审核机制，对诱导性操作承担连带责任。遇资金损失应同步向公安机关报案。