求职者街头抽奖受骗索要赔偿获支持

【标题】求职者街头抽奖受骗索要赔偿获支持

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案

【事实背景】2024年5月，张某某在某市步行街参与商家举办的抽奖活动，被工作人员以'某科技有限公司招聘'名义诱导填写个人信息。活动中，对方要求其通过二维码转账3.5万元入职保证金，并伪造公司文件承诺高薪工作。张某某转账后发现账户异常，调取电商平台交易记录发现该商家未在平台注册，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘信息构成诈骗，要求返还转账款项并赔偿损失；公司辩称系个人行为与企业无关，且已履行招聘程序，否认诈骗指控。

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交证据，张某某提供监控视频、转账记录及伪造文件复印件，公司仅出示活动宣传单。经核实，公司未在工商部门登记该招聘项目，且二维码收款账户与公司注册信息不符，仲裁委认定存在欺诈行为。

【仲裁结果】裁决公司返还张某某转账款项3.5万元并赔偿精神损失费2000元

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪规定：以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取公私财物，数额较大的构成犯罪。《劳动法》第18条规定：用人单位提供虚假招聘信息的，应承担相应法律责任

【分析启示】警惕街头抽奖中虚构招聘场景的诈骗手段，求职时应核实企业资质和交易渠道。通过电商平台调取交易信息可有效识别虚假主体，保留监控视频等证据是维权关键。