待业人员遭冒充招聘诈骗3.5万元

【标题】待业人员遭冒充招聘诈骗3.5万元

【基本信息】申请人张某某系待业人员，被申请人某科技有限公司系通过电信方式实施诈骗的案涉企业，案由为合同诈骗纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某接到自称某科技有限公司HR的陌生来电，称可提供考试包过服务。通过QQ沟通后，对方以培训费名义要求其分三次转账共计约3.5万元。张某某按指示将资金转入指定账户后，对方失联且未提供任何服务，多次申请退款均被拒绝。期间某科技有限公司官网出现虚假招聘信息，经资金流向追踪显示存在异常大额转账记录

【争议焦点】张某某主张存在真实交易要求全额退款，某科技有限公司否认与张某某有业务往来，称未收到任何款项且未授权他人开展培训业务

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交通话记录、QQ聊天截图、转账凭证及官网截图作为证据。公司虽质疑证据真实性，但无法提供反证。仲裁员要求调取银行流水确认资金流向，发现涉案账户确为公司关联账户

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司存在通过虚构招聘业务实施精准诈骗的行为，判决该公司限期退还全部款项并赔偿维权费用

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1161条关于民事赔偿的规定；《反电信网络诈骗法》第12条对虚假信息诈骗的界定

【分析启示】求职者应警惕陌生来电要求预付费用的情况，保留完整证据链。企业需加强账户管控，避免被用于诈骗活动。本案警示：精准诈骗往往利用求职者急切心理，必须通过多方验证交易真实性