求职者遭遇精准诈骗 微信转账难追回

【标题】求职者遭遇精准诈骗 微信转账难追回

【基本信息】张某某与某科技有限公司之间发生的诈骗纠纷案，案由涉及冒充财务人员实施的网络诈骗行为。

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司财务岗位。面试后，对方以'需缴纳培训保证金'为由，通过微信与张某某联系并要求转账。期间对方诱导张某某开启屏幕共享功能，展示虚假的公司内部系统界面。张某某在未核实对方身份的情况下，分三次通过微信转账共计约3.5万元。后发现该公司从未发布相关招聘信息，且对方要求线下见面核对资料，张某某察觉异常后终止交易。

【争议焦点】张某某主张其遭遇冒充公司财务人员的精准信息诈骗，要求全额返还转账款项。某科技有限公司辩称该交易系个人行为，与公司无关，且未收到任何转账，质疑张某某是否存在还款意愿。

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了微信聊天记录、转账凭证及通话记录作为证据。仲裁委要求其补充能证明对方身份的证据，但张某某仅能提供部分电子数据。公司提交了招聘平台后台数据，证明案发期间未发布相关岗位信息，但未提供其他反证。

【仲裁结果】仲裁委认为张某某在招聘求职场景中遭遇电信网络诈骗，但因证据链不完整，难以完全确认诈骗行为与公司之间的直接关联，故对部分诉求予以支持。

【法律依据】依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条关于诈骗罪的规定，结合《最高人民法院、最高人民检察院关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的解释》相关条款，认定诈骗行为成立但证据不足部分不予支持。

【分析启示】求职者应警惕招聘场景中的异常费用要求，保存完整通讯记录及电子数据。用人单位需完善招聘流程，防范被不法分子利用。对于涉及屏幕共享的敏感操作，应通过官方渠道核实对方身份，避免因信息不对称导致损失。