公司员工被精准骗术致损失3.5万

【标题】公司员工被精准骗术致损失3.5万

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因招聘平台求职遭遇诈骗纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台入职某科技有限公司担任客服。入职后，其被同事以婚恋对象名义诱导下载名为'XX旅游'的APP，期间对方谎称需缴纳旅游保证金，通过微信转账方式要求张某某向某账户转款3.5万元。张某某按指示操作后发现账户异常，APP截图显示收款账户实为第三方，遂向公司报案。公司未及时采取阻断措施，导致损失扩大。

【争议焦点】张某某主张公司未履行安全告知义务，导致其受骗；公司抗辩称员工未核实收款账户真实性，且微信转账属个人操作，与企业无关

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交微信聊天记录、APP账户异常截图及转账凭证，公司仅提供入职协议。仲裁员重点审查了APP截图中账户绑定信息与公司关联性，认定公司存在管理疏漏

【仲裁结果】裁决公司承担70%责任，赔偿2.45万元，张某某因未核实收款账户真实性承担30%责任

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条诈骗罪；《中华人民共和国民法典》第1165条侵权责任；《劳动合同法》第30条用人单位安全保障义务

【分析启示】企业应完善员工培训机制，警惕新型诈骗手段。个人需提高防骗意识，转账前务必核实账户信息，保留完整证据链以维护权益