员工培训费被骗3.5万元难追回

【标题】员工培训费被骗3.5万元难追回

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司前员工，因教育培训退费纠纷向劳动仲裁委员会申请仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某通过某社交平台看到某科技有限公司招聘信息，应聘后被对方以需缴纳培训保证金为由要求线下转账。在街面场景中，冒充公司员工的诈骗分子通过精准信息筛选，诱导张某某向异常账户转账约3.5万元。张某某未通过公司官方渠道核实，导致资金被转入虚构交易账户后失联。

【争议焦点】申请人主张公司存在诈骗行为要求全额退款；被申请人称该款项为个人借款且已超仲裁时效，否认存在虚假交易

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交转账凭证及聊天记录，被申请人未能提供培训合同等证据。仲裁员结合资金流向追踪及账户异常情况，认定存在虚构交易可能

【仲裁结果】裁决被申请人返还培训费用2.8万元，剩余部分因证据不足未予支持

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪构成要件及《劳动争议调解仲裁法》第5条举证责任规定

【分析启示】警惕社交平台精准诈骗手段，线下交易需严格核实资质。建议保留转账凭证及沟通记录，发现异常应立即报警并主张民事赔偿