招聘平台虚拟币诈骗案员工追回损失

【标题】招聘平台虚拟币诈骗案员工追回损失

【基本信息】张某某通过某招聘平台入职某科技公司，因教育培训项目与公司产生纠纷，现就虚拟币转账诈骗事宜申请仲裁

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台应聘某科技公司文职岗位，入职后被自称财务主管的冒充领导者要求缴纳'职业资格认证培训费'。该负责人通过伪造公司内部通讯录，以'总部新政策'为由诱导张某某通过虚拟币平台转账约3.5万元。转账后，张某某发现公司账户异常且无法联系到实际负责人，遂向警方报案并申请仲裁

【争议焦点】张某某主张公司存在虚假平台诈骗行为，要求全额返还转账款项；公司辩称该财务人员为个人行为，且已通过招聘平台完成入职流程，认为属于民事纠纷范畴

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了招聘平台聊天记录、虚拟币转账凭证及通话录音，证明其被冒充领导者诱导转账。公司未能提供有效证据反驳转账行为与公司关联性，亦未说明账户异常原因

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在管理漏洞，未核实财务人员身份即允许虚拟币转账操作，且虚假平台行为与公司主体存在关联性，裁决公司承担主要赔偿责任

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果，以及《反电信网络诈骗法》第15条关于企业防范职责的要求

【分析启示】企业应建立严格财务审批制度，警惕冒充领导的异常转账要求。求职者需核实平台资质，对要求虚拟币转账等异常事项保持警惕，及时保留证据并向公安机关报案