员工被冒充招聘人员骗3.5万元案

【标题】员工被冒充招聘人员骗3.5万元案

【基本信息】申请人张某某与某科技有限公司因招聘诈骗产生纠纷，张某某主张被要求转账至安全账户导致财产损失

【事实背景】2024年5月，张某某通过QQ添加某科技有限公司招聘人员，对方以提供海外旅游工作机会为由，要求其支付3.5万元定金。期间多次要求提供信用卡信息及验证码，谎称需转账至'安全账户'以完成流程。6月张某某按指示将款项转入境外账户后，公司失联且未提供任何工作证明，其信用卡因异常交易被冻结

【争议焦点】张某某主张公司通过冒充招聘人员实施诈骗，要求全额退款；公司辩称系双方自愿民事合同关系，且已提供旅游项目信息，要求员工自行承担风险

【仲裁过程】仲裁庭要求公司提供劳动合同、项目资质证明等文件，但公司无法出示。张某某提交了QQ聊天记录、转账凭证及银行冻结通知，证明确实存在被要求提供敏感信息并转账的情况。公司仅提供网页截图主张项目真实，但无法证明与张某某存在实际用工关系

【仲裁结果】裁决公司退还张某某全部转账款项，并赔偿其信用卡解冻产生的合理费用

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条举证责任分配原则；《消费者权益保护法》第55条欺诈赔偿条款

【分析启示】警惕陌生QQ招聘陷阱，勿轻信'安全账户'转账要求。涉及跨境资金时应优先核实企业资质，保留聊天记录等电子证据。用人单位应避免使用非正规渠道进行招聘，防止陷入法律纠纷