待业人员培训退费遭骗现金难追回

【标题】待业人员培训退费遭骗现金难追回

【基本信息】申请人张某某系待业人员，通过某招聘平台应聘某科技有限公司培训岗位，该公司以教育培训为名实施诈骗

【事实背景】2024年3月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司发布的'职业技能培训'招聘信息，对方承诺缴纳培训费后可获得就业推荐。张某某按指示向指定账户转账约3.5万元，后发现该公司未提供任何培训服务。期间多次收到带有公司LOGO的短信催促转账，但因未及时报警导致无法启动紧急止付程序。公司工作人员要求其通过现金交付剩余费用并删除聊天记录，张某某拒绝后被拉黑

【争议焦点】申请人主张公司构成精准信息诈骗，要求全额退款；被申请人称系民事合同纠纷，认为张某某未按约定完成培训义务，且转账记录可作为证据

【仲裁过程】仲裁庭组织双方调查询问，申请人提交了转账凭证、短信截图等证据，被申请人未能出示培训协议等合同文件。仲裁员多次联系被申请人核实情况，其始终以'已离职'为由拒绝配合。庭审中申请人申请案件串并，要求关联其他类似投诉案件

【仲裁结果】仲裁委认定该公司通过虚构培训项目实施诈骗，责令其限期退还全部费用并承担维权成本

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民事诉讼法》第125条举证责任分配规则；《反电信网络诈骗法》第17条关于资金止付的条款

【分析启示】求职者应警惕'培训就业'类骗局，发现账户异常要及时报警并保留证据。对于要求脱离平台交易的所谓'正规公司'，应提高防范意识。本案因证据完整且公司行为明显违法，申请人诉求获全面支持