学生被冒充招聘人员骗取3.5万元现金

【标题】学生被冒充招聘人员骗取3.5万元现金

【基本信息】张某某为某高校学生，因求职通过微信联系某科技有限公司，对方以虚假招聘信息为由实施诈骗，涉案金额约3.5万元。

【事实背景】2024年某月，张某某通过社交平台看到某科技有限公司发布的兼职招聘广告，对方以'先垫付后返佣'为诱饵，要求其先支付3.5万元培训费。张某某信以为真通过微信转账后，对方以各种理由拖延并失联，后经核实该公司并不存在。

【争议焦点】张某某主张系诈骗行为，要求全额返还损失；某科技有限公司辩称系双方自愿交易，转账凭证无法证明款项性质。

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交微信聊天记录、转账凭证等证据，张某某提供完整电子数据链证明对方虚构身份及诈骗过程，公司未能提供有效反证。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司通过伪造公司信息、虚构招聘场景实施诈骗，裁决返还张某某全部转账款项。

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民事诉讼法》第63条电子数据作为证据的合法性认定。

【分析启示】求职时应核实企业资质，警惕'先付款后返佣'陷阱，保留微信聊天记录、转账凭证等电子证据，遭遇诈骗及时报警并保留证据链。