求职者因屏幕共享被冒充公检法诈骗3.5万元

【标题】求职者因屏幕共享被冒充公检法诈骗3.5万元

【基本信息】张某某与某科技有限公司存在劳动争议，张某某主张公司存在诈骗行为，公司则否认相关指控

【事实背景】2024年5月，张某某通过某社交平台应聘某科技有限公司行政岗位，面试时对方以高收益项目为诱饵，要求其通过手机屏幕共享操作对公账户转账。在未核实对方身份的情况下，张某某按指示将约3.5万元转至指定账户，后发现账户信息与公司实际登记不符。诈骗分子通过伪造公检法人员身份实施诈骗，转账后迅速将资金转移至境外账户。

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为且未履行告知义务，要求全额返还损失；公司辩称已明确告知岗位职责，转账行为系员工自主操作，且未发现内部人员涉案

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了社交平台招聘信息、通话记录及转账凭证，公司仅提供岗位说明书。仲裁委调取银行流水发现资金异常流动，结合屏幕共享记录认定存在重大过错

【仲裁结果】认定公司存在未尽到审核义务及虚假宣传责任，但因张某某未及时申请紧急止付导致损失扩大

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪、《民事诉讼法》第64条举证责任规定、《治安管理处罚法》第51条冒充国家机关工作人员行为

【分析启示】用人单位应建立严格招聘审核机制，求职者需警惕高收益陷阱，发现异常应立即冻结账户并报警。对于涉及资金转账的事项，必须通过官方渠道核实对方身份，避免因错过紧急止付窗口扩大损失