学生点击招聘链接被骗3.5万元

【标题】学生点击招聘链接被骗3.5万元

【基本信息】张某某系某市高校在校学生，通过某招聘平台应聘某科技有限公司兼职岗位，后遭遇电信诈骗，涉案金额约3.5万元。

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台注册求职时，收到自称公司财务人员的陌生消息，称可提供高额兼职报酬。对方通过伪造的办公软件界面诱导张某某点击名为'工资发放'的链接，声称需先缴纳保证金才能入职。张某某未核实对方身份，便通过个人账户向指定对公账户转账3.5万元，后发现该链接实为诈骗网站，立即报警。

【争议焦点】张某某主张公司存在虚假宣传及未履行告知义务，要求全额返还钱款；公司辩称仅提供招聘信息，未参与转账流程，且张某某未核实对方身份导致损失。双方对是否存在真实交易及平台责任产生分歧。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交招聘平台网站截图、转账凭证及聊天记录，公司提供平台合作协议及免责条款。仲裁员重点审查转账链接与公司官方信息一致性，要求张某某补充第三方平台验证记录，但其未能提供完整证据链。

【仲裁结果】仲裁委认定公司未尽审核义务，对平台信息监管存在疏漏，酌情支持张某某部分诉求，判令公司承担70%责任，返还约2.45万元。

【法律依据】依据《刑法》第266条及《反电信网络诈骗法》第15条，用人单位应确保招聘信息发布的真实性；《民法典》第1165条关于过错责任的规定。

【分析启示】求职者应通过正规渠道核实企业信息，警惕高额报酬诱导。用人单位需强化对合作平台的资质审查，避免因第三方责任承担连带赔偿。涉及大额转账时应优先使用对公账户，保留完整交易记录。