员工被招聘平台冒充公检法骗钱遭拒退款

【标题】员工被招聘平台冒充公检法骗钱遭拒退款

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司前员工，因入职纠纷申请劳动仲裁。被申请人某科技有限公司为网络招聘平台注册企业，案由涉及虚假招聘及非法资金往来

【事实背景】2024年4月，张某某通过某招聘平台应聘'高薪境外兼职'岗位，对方以婚恋交友名义诱导其添加公司客服微信。客服谎称需缴纳保证金、培训费等费用，通过信用卡支付方式分三次骗取约3.5万元。期间冒充公检法人员制造'账户异常'等紧急场景，诱导张某某配合操作。后张某某发现该公司无实际办公地点且未签订劳动合同，要求退款遭拒

【争议焦点】申请人主张公司虚构境外工作机会实施诈骗，要求全额退款；被申请人辩称费用为'合规保证金'，并称张某某存在反复确认操作流程的过错。双方对款项性质及公司是否存在欺诈行为存在根本分歧

【仲裁过程】仲裁庭依职权调取招聘平台后台数据，确认该公司存在伪造资质行为。申请人提交银行流水及微信聊天记录证实资金被用于虚构用途，被申请人未能提供服务合同或工作证明。庭审中双方就'紧急止付窗口期'的举证责任展开辩论，仲裁委采纳申请人提供的第三方支付凭证及平台信息截图作为关键证据

【仲裁结果】裁决某科技有限公司于15日内退还张某某全部款项约3.5万元，并赔偿维权合理费用2000元。认定公司通过婚恋场景实施的'冒充公检法'行为构成民事欺诈，信用卡交易记录与平台信息形成完整证据链

【法律依据】《民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销；第157条：民事法律行为无效后，行为人因该行为取得的财产应予返还；《劳动合同法》第81条：用人单位以欺诈手段使劳动者签订劳动合同的，劳动者可解除合同并要求赔偿

【分析启示】