张某某遭冒充领导诈骗3.5万元未追回

【标题】张某某遭冒充领导诈骗3.5万元未追回

【基本信息】张某某系某市个体经营者，通过招聘平台应聘某科技有限公司兼职岗位，双方未签订正式劳动合同

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘网站看到某科技有限公司发布的兼职招聘信息，通过线下接触入职。面试时自称公司高管的李某以需缴纳培训保证金为由，要求张某某通过信用卡支付约3.5万元。付款后李某以'公司制度'为名持续要求转账，期间通过伪造的内部文件和微信语音诱导张某某办理培训贷。张某某发现被骗时已错过公安机关紧急止付窗口，资金被分拆至多个账户完成快速转移。

【争议焦点】张某某主张公司存在冒充领导实施诈骗行为，要求全额退款；公司称系个人自愿交易，且已履行培训义务，否认诈骗指控

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交了转账记录、伪造文件及监控视频证据。公司承认李某系临时人员但强调已尽到审核义务。仲裁委调取了招聘平台后台数据及银行流水，确认资金转移路径与诈骗特征高度吻合

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，支持张某某主张的2.8万元损失，剩余金额因超过止付时限不予支持

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下实施民事行为

【分析启示】求职者应核实招聘方资质及对接人身份，警惕以培训为名的变相借贷。发现被骗需立即报警并保留证据，注意公安机关紧急止付时限。用人单位应完善招聘审核机制，防范冒名诈骗风险