学历提升骗局员工扫码付款遭诈骗

【标题】学历提升骗局员工扫码付款遭诈骗

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案，案由涉及教育培训诈骗

【事实背景】2024年3月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司行政岗位，面试时被承诺可参与公司组织的学历提升项目。公司工作人员通过QQ群要求其支付约3.5万元培训费，声称需用虚拟币转账以保障资金安全。张某某按指示通过扫描二维码向指定账户转账后，公司突然失联，且该账户已被冻结。事后张某某发现该公司并无正规教育资质，且监控视频显示多个团伙成员频繁操作资金账户，存在明显资金快速转移痕迹。

【争议焦点】张某某主张公司虚构学历提升项目构成诈骗，要求全额退款；公司辩称该培训为正规合作项目，且已与第三方机构签订协议，拒绝承担退款责任。双方对转账与诈骗行为的因果关系存在重大争议。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了QQ聊天记录、虚拟币转账凭证及监控视频片段，证明公司存在虚假宣传和诱导付款行为。公司仅提供加盖公章的培训协议，但无法说明第三方机构信息。仲裁员结合资金流向和员工证言，认定公司存在组织化诈骗特征。

【仲裁结果】仲裁委裁决公司返还张某某已支付培训费用的70%，即约2.45万元，对剩余30%因证据不足不予支持。

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，及《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果，结合《劳动法》第30条关于用人单位义务的条款

【分析启示】求职时应核实企业资质，警惕以培训为名的虚拟币转账要求。建议保留完整聊天记录和转账凭证，发现账户冻结应立即向公安机关报案。对于证据链不完整的案件，需通过多方举证弥补瑕疵，同时注意维权时效。