求职中奖骗局员工损失3.5万元

【标题】求职中奖骗局员工损失3.5万元

【基本信息】张某某在某科技有限公司应聘岗位时遭遇诈骗，因涉及虚拟币转账引发纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某通过某电商平台投递简历至某科技有限公司，面试时被要求缴纳3.5万元'培训保证金'。公司员工王某以'中奖需缴纳手续费'为由，诱导张某某通过虚拟币平台向非公司账户转账。转账后王某以'资金监管'为名要求张某某配合操作，实际通过多个二级账户快速转移资金。张某某发现被骗后向公安机关报案，但未及时申请紧急止付导致损失扩大。

【争议焦点】张某某主张公司虚构中奖信息实施诈骗，要求返还全部转账款项；公司辩称系员工自愿参与'内部中奖活动'，且已通过员工王某完成交易流程

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交转账记录、通话录音及平台聊天记录，证明王某冒充公司人员诱导转账。公司仅提供内部培训资料，无法说明资金流向。仲裁委结合证据认定存在虚构事实骗取财物行为，但确认张某某未签订正式劳动合同

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某2.8万元，驳回其余诉求

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，结合《劳动争议调解仲裁法》第6条，认定用人单位存在欺诈行为但员工未建立劳动关系

【分析启示】求职时警惕'中奖'等话术陷阱，涉及虚拟币交易应核实账户合法性。发现被骗需第一时间报警并申请紧急止付，保留证据链完整性可提高维权成功率