求职者遭遇冒充领导诈骗返佣款

【标题】求职者遭遇冒充领导诈骗返佣款

【基本信息】张某某与某科技有限公司因招聘求职产生诈骗纠纷，张某某主张企业主通过伪造身份骗取其垫付费用。

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司岗位，面试时遇到自称公司高管的李某。李某以'项目返佣'为由，要求张某某先垫付3.5万元费用，承诺后续通过微信转账返还。张某某按指示将款项转入李某提供的非公司对公账户，后发现李某实为冒充领导的诈骗分子，且该账户与公司无关联。

【争议焦点】张某某主张李某冒充企业领导实施诈骗，要求全额返还垫付款；企业主辩称李某为独立承包商，双方存在真实交易，且已通过微信转账完成返佣流程。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方调取监控视频核实李某线下接触过程，确认其未出示公司授权文件。企业主未能提供交易合同及返佣凭证，仅以微信转账记录抗辩。仲裁员依据证据认定存在欺诈行为，判定企业主需承担举证责任缺失的不利后果。

【仲裁结果】仲裁委裁决企业主向张某某返还全部垫付款项3.5万元，并承担本案仲裁费用。

【法律依据】《刑法》第266条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；《民事诉讼法》第64条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

【分析启示】求职时应核实招聘方资质，警惕'先垫付后返佣'等异常要求。遇身份冒充应立即终止交易，保存聊天记录、转账凭证等证据。企业主需规范招聘流程，避免因管理漏洞导致法律责任。