学生被冒充客服诈骗要求返还资金

【标题】学生被冒充客服诈骗要求返还资金

【基本信息】张某某系某高校在校学生，通过微信接触某科技有限公司发布的高薪境外兼职招聘信息，因未签订劳动合同引发争议

【事实背景】2024年某月，张某某在校园周边便利店看到某科技有限公司张贴的高薪境外兼职海报，通过微信添加对方客服人员后，被要求缴纳保证金并提供身份证照片。在未核实公司资质情况下，张某某通过支付宝转账约3.5万元，后被要求进行屏幕共享操作。当张某某发现所谓境外工作实为诈骗时，已无法联系上该公司负责人，遂向劳动仲裁委申请维权

【争议焦点】公司主张张某某主动转账且未签订合同，不存在劳动关系；张某某则认为公司虚构境外工作机会，存在欺诈行为，要求返还全部款项

【仲裁过程】仲裁庭调取了微信聊天记录及支付宝转账凭证，发现公司客服频繁使用伪造工作证照片。经资金流向追踪，确认款项转入个人账户而非公司对公账户。但因缺乏劳动合同及工作成果证明，证据链存在瑕疵

【仲裁结果】裁决公司返还张某某部分款项共计1.8万元，驳回其余诉求

【法律依据】根据《刑法》第266条诈骗罪构成要件及《民法典》第148条关于欺诈行为的法律规定，结合《劳动争议调解仲裁法》第6条举证责任分配原则

【分析启示】求职需核实企业资质，警惕要求提供身份证照片、屏幕共享等异常操作。建议保留聊天记录、转账凭证等电子证据，发现诈骗及时报警并留存资金流向证据