求职者被虚假招聘骗3.5万元遭拒赔

【标题】求职者被虚假招聘骗3.5万元遭拒赔

【基本信息】申请人张某某，被申请人某科技有限公司，因虚假招聘诈骗纠纷申请劳动仲裁

【事实背景】2024年3月，张某某在某市步行街接到自称某科技公司招聘的电话，对方以'贷款专员助理'职位为由要求缴纳3000元培训费。张某某通过对方提供的对公账户转账3.5万元后，发现该公司无实际办公场所且账户频繁用于其他诈骗案件，遂要求退款遭拒。

【争议焦点】张某某主张公司虚构岗位实施诈骗，要求全额退还费用；公司辩称系正常业务合作，要求扣除已支出的所谓'服务成本'。双方对转账性质及公司是否存在非法占有目的产生重大争议。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了银行流水、通话记录及虚假招聘广告截图，公司仅提供所谓'合作协议'文本。经质证，公司无法说明账户使用明细，也未出示实际业务凭证，仲裁委依职权调取了相关银行流水佐证资金流向异常。

【仲裁结果】仲裁委认定公司通过虚构岗位实施诈骗，裁决退还张某某3.5万元并赔偿维权损失5000元，但驳回其要求支付利息的请求。

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，结合《民法典》第148条欺诈行为的法律后果，以及《劳动法》第100条用人单位不得以欺诈手段骗取劳动者财物的强制性规定

【分析启示】警惕'培训费''保证金'等名目的高额转账要求，正规招聘不应要求脱离平台交易。建议求职者通过官方渠道核实企业资质，保存转账凭证及沟通记录，发现诈骗及时向公安机关报案并留存证据。