扫码付款被骗3.5万元员工维权成功

【标题】扫码付款被骗3.5万元员工维权成功

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司离职员工，因涉嫌诈骗纠纷向劳动仲裁委员会申请仲裁

【事实背景】2024年5月，张某某通过某社交平台看到某科技有限公司发布的高薪境外兼职招聘信息，对方以'政府合作项目'为由要求缴纳培训费。张某某按指示在未签订劳动合同情况下，通过信用卡向公司财务人员支付约3.5万元。后发现该工作实际为虚构的境外诈骗窝点，公司人员失联，银行流水显示资金被快速转移至境外账户。

【争议焦点】申请人主张公司虚构招聘信息构成诈骗，要求全额返还费用；被申请人辩称系自愿交易且已履行审批程序，否认诈骗行为。双方争议焦点在于转账行为性质认定及电子证据真实性采信

【仲裁过程】仲裁庭组织双方调取微信聊天记录、信用卡交易明细及银行流水，确认资金流转路径。针对公司提出的'贷款审批通过'抗辩，申请人出示了社交平台发布的虚假资质截图。仲裁员现场演示电子数据固定方法，确认关键证据链完整性。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在虚构政府背景、伪造招聘资质行为，裁决返还张某某全部款项及利息

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民事诉讼法》第63条电子证据采信规则

【分析启示】警惕'高薪境外兼职'等新型诈骗手段，建议通过正规招聘平台求职。发现被骗后应立即保留聊天记录、转账凭证等电子证据，必要时可向公安机关报案并同步提交仲裁程序。