待业人员遭冒充招聘诈骗充值3.5万元被判追回

【标题】待业人员遭冒充招聘诈骗充值3.5万元被判追回

【基本信息】张某某系待业人员，某科技有限公司被指通过电信手段实施精准诈骗，案由为网络诈骗纠纷。

【事实背景】2024年5月，张某某通过电话接到自称某科技有限公司招聘主管的QQ号码，对方以提供考试包过培训为由，要求其缴纳3.5万元入金。张某某通过银行转账完成支付后，发现对方提供的网站截图系伪造，且无法联系到所谓招聘人员。经资金流向追踪，发现款项转入某科技有限公司关联账户，但公司坚称未开展相关业务并否认交易真实性。

【争议焦点】张某某主张对方冒充公司员工实施诈骗，要求全额退款；公司则称交易系张某某与个人账户操作，与公司无关，且未收到款项。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交通话记录、QQ聊天截图及转账凭证，公司仅提供内部财务记录。经核查，公司账户确有资金流入，但无法证明交易真实性及授权关系，仲裁委采纳张某某证据并启动资金追缴程序。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司存在欺诈行为，裁决其承担70%责任并启动退款程序，剩余损失由张某某自行承担。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条关于欺诈行为的撤销权规定；《反电信网络诈骗法》第17条身份核验义务。

【分析启示】警惕陌生来电以培训名义诱导转账，核实企业资质及员工身份。遭遇诈骗应保留通讯记录、转账凭证等证据，及时向公安机关报案并申请仲裁追偿。企业需完善客户信息核验流程，防范被冒用名义从事非法活动。