学生被虚假招聘APP骗3.5万索赔引争议

【标题】学生被虚假招聘APP骗3.5万索赔引争议

【基本信息】申请人张某某为某高校在校学生，被某科技有限公司以招聘为名实施电信网络诈骗，涉及第三方支付平台及虚假APP使用

【事实背景】2024年5月，张某某通过短信链接下载某招聘APP，被伪装成HR的冒充者以'高薪兼职'为由骗取信任。对方要求其缴纳'安全账户'保证金，并通过第三方支付平台转账约3.5万元。期间要求开启屏幕共享查看平台信息，后发现该APP为虚假平台，资金被迅速转至多个账户，遂向劳动仲裁委申请追偿

【争议焦点】张某某主张公司存在诈骗行为要求全额返还3.5万元；公司辩称仅提供平台信息未参与转账，且无法核实具体交易对手，认为应由个人承担损失

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交完整证据链，张某某提供短信记录、APP截图及第三方支付流水，公司仅出示平台注册信息。针对资金快速转移特征，仲裁员调取银行流水确认资金流向，要求平台方说明账户合法性

【仲裁结果】仲裁委确认存在虚假招聘平台及诈骗行为，但因证据链存在瑕疵，判定公司承担70%责任，需返还2.45万元

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民法典》第1165条关于过错责任原则，结合《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》

【分析启示】求职需核实企业资质，警惕'安全账户'要求，保留第三方支付凭证。发现资金异常应立即冻结账户并报警，避免因证据不完整导致损失扩大