员工被冒充领导假币调包致损失3.5万元

【标题】员工被冒充领导假币调包致损失3.5万元

【基本信息】张某某系某科技有限公司员工，因工作需要在2024年某月通过社交平台与公司高层联系，后遭诈骗造成经济损失。

【事实背景】2024年5月，张某某通过微信收到自称公司总经理的陌生人消息，要求其协助处理一笔网贷提现业务。对方以'公司账户异常'为由，诱导张某某开启屏幕共享功能并提供收款账户信息。张某某按指示将约3.5万元转入指定账户后，发现账户非公司官方账户，遂报警。公安机关查明该账户系诈骗分子伪造，且存在假币调包交易行为。

【争议焦点】张某某主张公司未履行账户安全管理义务导致被冒充领导诈骗；公司辩称员工未核实对方身份即执行转账操作，且诈骗行为与公司无关。双方对是否存在真实交易及公司过错程度存在争议。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了社交平台聊天记录、转账凭证及假币鉴定报告，公司提供了内部通讯录及账号管理规范。仲裁委依职权调取了银行流水及公安机关立案证明，确认诈骗账户与公司无关联。

【仲裁结果】仲裁委认定公司未建立有效的账号权限审核机制，对员工因冒充领导诈骗导致的损失承担30%赔偿责任，判令公司赔偿2.1万元，其余损失由张某某自行承担。

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条（诈骗罪）、《民法典》第1165条（侵权责任）、《个人信息保护法》第41条（信息核实义务）

【分析启示】企业应完善内部通讯验证机制，员工需严格核实转账指令来源。通过屏幕共享泄露平台信息存在重大风险，建议启用双重验证并留存完整沟通记录。