员工被虚假医疗项目诈骗损失近4万元

【标题】员工被虚假医疗项目诈骗损失近4万元

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，因参与公司组织的网络医疗项目被诈骗，请求公司赔偿损失

【事实背景】2024年5月，张某某通过公司内部QQ群看到所谓'高端养老服务'宣传，被主管李某以'缴纳服务费可享受优先医疗资源'为由诱导。使用信用卡支付约3.5万元后，发现该医疗项目系虚构，但因错过止付窗口导致款项无法追回。李某系某科技有限公司团伙成员，该事件涉及公司内部管理漏洞

【争议焦点】申请人主张公司未履行监管责任导致诈骗发生；被申请人称李某系个人行为且员工未签署任何协议，公司无直接赔偿义务

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，申请人提交信用卡交易记录、QQ聊天截图及未收到服务的证据；被申请人质疑证据关联性，主张员工应自行承担风险。仲裁委委托第三方对聊天记录进行电子数据鉴定，确认存在诱导性话术

【仲裁结果】裁决某科技有限公司承担30%管理责任，赔偿申请人1.05万元，驳回其余请求

【法律依据】根据《治安管理处罚法》第49条、《刑法》第266条及《劳动合同法》第28条，用人单位应对员工在履职过程中因管理疏漏导致的损失承担相应责任

【分析启示】企业应建立网络交易审批制度，员工遭遇诈骗需及时保存转账凭证及通讯记录。本案因公司未落实内部风控措施，导致高危人群受骗，提示用人单位需加强合规管理