求职者被虚假医保平台骗3.5万元

【标题】求职者被虚假医保平台骗3.5万元

【基本信息】张某某通过某科技有限公司招聘，因医保报销事宜陷入诈骗纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司发布的医疗养老岗位招聘信息，对方以能办理医保报销为由要求下载虚假APP并缴纳保证金。张某某按指示通过信用卡向指定账户转账3.5万元后，发现APP无法正常使用且账户被异常冻结，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司虚构医保平台实施诈骗，公司则称该APP系第三方独立运营，与企业无关。双方对转账用途及平台真实性存在根本分歧，张某某未能完整出示APP注册信息与公司关联证据。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交了APP界面截图、转账凭证及客服对话记录，公司仅提供招聘广告截图。仲裁员要求补充平台运营主体证明，但公司未能提供有效反证，张某某提供的证据形成相对完整链条。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在诱导下载虚假APP的过错，但因证据链未完全证明与诈骗行为的直接关联，酌情支持部分赔偿请求

【法律依据】根据《刑法》第266条诈骗罪构成要件及《劳动合同法》第八十一条，用人单位不得以欺诈手段招用劳动者

【分析启示】求职者应核实招聘平台资质及医保政策真实性，发现异常立即终止操作并保留证据。用人单位需规范招聘流程，避免利用虚假宣传诱导劳动者财产损失