待业人员被冒充招聘人员诈骗3.5万元

【标题】待业人员被冒充招聘人员诈骗3.5万元

【基本信息】张某某因失业通过短信联系某科技有限公司，被以医疗养老项目招聘为由诱导转账

【事实背景】2024年某月，待业人员张某某在某社交平台收到自称某科技有限公司人事的短信，称公司有医疗养老项目招聘，需缴纳保证金。对方通过短信要求张某某提供手机验证码，并指导其将3.5万元汇入公司对公账户。后张某某发现该公司无实际经营地址，且招聘信息与平台公示内容不符，遂向公安机关报案但未及时主张权利

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘项目构成诈骗，要求全额返还款项；公司辩称系正常招聘流程，张某某因个人原因导致损失

【仲裁过程】仲裁庭调取了短信记录、转账凭证及平台信息，确认公司账户存在异常资金流动。公司未能提供与张某某的书面合同及岗位真实性证明，张某某也未能说明保证金具体用途

【仲裁结果】裁决公司返还张某某2.8万元，剩余部分因举证不足未予支持

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民法典》第148条关于欺诈行为的效力认定

【分析启示】求职时应核实企业资质及岗位信息，警惕要求提供验证码的转账行为。发现被骗应第一时间报警并留存证据，避免因报案延迟影响维权