兼职培训贷诈骗员工获赔3.5万

【标题】兼职培训贷诈骗员工获赔3.5万

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司兼职员工，因参与公司推广的教育培训项目产生纠纷，案由涉及合同诈骗及非法资金流转

【事实背景】2024年5月，张某某通过某科技有限公司线上招聘获得兼职工作，期间被要求下载指定APP并缴纳3000元培训费。公司宣传所谓'高收益低风险'的教育投资项目，承诺保本返利。张某某按指示通过二维码向公司账户转账约3.5万元后，发现APP无法使用且培训项目系虚构，公司员工失联。经调查，公司通过线下接触诱导兼职人员签订空白合同，资金实际流向境外账户

【争议焦点】申请人主张公司虚构教育培训项目构成诈骗，要求全额返还3.5万元及利息；被申请人辩称系正常商业合作，培训费已用于项目运营，拒绝返还。双方对合同效力及资金用途产生根本性争议

【仲裁过程】仲裁庭采纳申请人提供的聊天记录、转账凭证及合同文本作为关键证据。被申请人虽提交所谓'培训协议'，但无法证明项目真实性及资金去向。仲裁员现场演示APP异常情况，确认其存在诱导下载及数据篡改情形

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在虚构教育培训事实、脱离平台交易、跨境转移资金等违法行为，裁决解除合同并返还全部款项

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，《民法典》第148条关于欺诈行为效力的认定，及《反电信网络诈骗法》第25条关于非法资金流转的禁止性规定

【分析启示】警惕'高收益低风险'话术陷阱，核实企业资质及项目真实性。电子数据应通过公证等方式固定证据，避免线下接触降低维权成功率。遭遇培训贷骗局应及时报警并保留转账记录、聊天记录等完整证据链