老年人求职中奖遭骗支付宝转账3.5万

【标题】老年人求职中奖遭骗支付宝转账3.5万

【基本信息】申请人张某某为退休人员，被某科技有限公司以招聘为名诱导参与线下诈骗活动，因轻信中奖骗局向他人支付宝转账约3.5万元

【事实背景】2024年3月，张某某通过某科技有限公司官网看到招聘客服岗位信息，按指示前往公司指定线下门店参加面试。面试过程中，工作人员以'公司有内部福利活动'为由，安排其参与街面丢包分钱骗局。期间一名自称贷款专员的男子以'中奖可领取高额补贴'为诱饵，诱导张某某提供支付宝账号及验证码，后该账户被转走约3.5万元。张某某发现被骗后未及时报警，直至4月才通过电商平台举报涉案账号

【争议焦点】申请人主张公司组织诈骗活动导致损失，被申请人称活动系个人行为且已封停涉案账号。争议焦点在于公司是否对线下诈骗行为存在监管责任及损失金额认定

【仲裁过程】仲裁庭调取了电商平台账号封停记录及张某某与公司员工的聊天记录，发现公司曾要求求职者提供身份证信息。鉴定机构确认转账操作存在异常，但因报案延迟导致部分证据灭失。双方就诈骗行为与公司关联性展开辩论

【仲裁结果】裁决某科技有限公司承担30%赔偿责任，退还约1.05万元，驳回其余诉求

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《民法典》第1165条过错责任原则，结合《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》相关条款

【分析启示】本案警示求职者警惕'内部福利'骗局，尤其需防范要求提供验证码等敏感信息的行为。用人单位应对线下活动加强监管，发现异常应及时阻断。遭遇诈骗应第一时间报警并保留证据，避免因拖延导致维权困难