学生微信冒充领导骗退费被追责

【标题】学生微信冒充领导骗退费被追责

【基本信息】张某某系某科技有限公司教育培训项目学员，因退费纠纷申请劳动仲裁

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台联系某科技有限公司，声称可提供教育培训退费服务。该公司业务员李某以'公司财务负责人'身份添加张某某微信，要求其通过支付宝向指定账户转账约3.5万元办理退费。期间多次冒充公司领导要求脱离平台交易，伪造内部文件诱导张某某放弃原有退费流程，最终导致3.5万元损失无法追回。

【争议焦点】张某某主张公司员工冒充领导实施诈骗，要求全额退费；公司辩称退费流程需学员自行操作，未强制要求脱离平台交易，且收款账户非公司账户

【仲裁过程】仲裁庭调取了双方微信聊天记录、支付宝转账凭证及平台交易记录。公司虽否认诈骗，但无法解释为何要求学员使用非官方账户，并阻挠平台介入。张某某提交的电子证据经司法鉴定确认真实性，公司业务员李某承认虚构身份促成交易

【仲裁结果】裁决公司退还培训费3.5万元，同时认定业务员李某行为构成职务诈骗

【法律依据】《劳动合同法》第26条：用人单位以欺诈手段订立合同无效；《治安管理处罚法》第51条：冒充国家机关工作人员实施诈骗可处拘留

【分析启示】警惕招聘场景中'内部渠道'话术，正规退费应通过平台流程办理。建议保留聊天记录原始载体，发现异常交易及时报警并固定证据链