待业人员被骗3.5万元培训贷遭追偿

【标题】待业人员被骗3.5万元培训贷遭追偿

【基本信息】申请人张某某，某科技有限公司员工，因求职被卷入培训贷诈骗纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台应聘兼职岗位，被某科技有限公司以'投资培训'为由诱导至线下签约。对方冒充投资导师，谎称可提供高额回报理财项目，要求其先缴纳3.5万元培训保证金。张某某通过公司对公账户分四笔转账后，发现所谓'项目'系虚假信息，且资金被多级拆分至个人账户，无法追查去向。期间曾多次通过短信沟通要求退款，但对方以'账户异常'为由拒绝返还。

【争议焦点】申请人主张公司虚构培训贷项目构成诈骗，要求全额返还3.5万元；公司辩称系自愿商业合作，费用用于支付第三方培训服务，否认存在欺诈行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证，张某某提交了签约短信截图、转账凭证及培训课程宣传资料。公司仅提供一份格式合同，但无法说明第三方服务具体内容。经调查发现公司账户存在异常资金流转记录，且培训项目无实际操作证据

【仲裁结果】裁决公司返还张某某培训费用2.8万元，剩余部分因证据不足不予支持

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果；《劳动保障监察条例》第18条关于用人单位欺诈行为的处理

【分析启示】求职者应警惕'培训贷'等变相收费陷阱，核实企业资质及项目真实性。遭遇资金冻结时应第一时间申请紧急止付，保留转账凭证、聊天记录等电子证据。用人单位不得以任何形式虚构培训项目骗取劳动者款项