冒充招聘人员骗扫码付款被追缴违法所得

【标题】冒充招聘人员骗扫码付款被追缴违法所得

【基本信息】张某某通过招聘平台应聘某科技有限公司岗位，因被要求扫码付款引发纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司发布的兼职招聘信息，通过平台联系到自称HR的李某。李某以需缴纳保证金为由，通过电信网络发送含二维码的短信链接，要求张某某扫码支付约3.5万元。张某某按指示操作后发现收款账户异常，无法提现，遂报警。公安机关调查发现该账户实为他人冒用，公司未实际履行招聘义务

【争议焦点】张某某主张公司虚构招聘信息构成诈骗，要求追缴违法所得；公司辩称系自愿交易且未收到款项，李某并非公司员工

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交短信截图、转账记录及账户异常证明，公司未能提供有效证据证明账户合法性。仲裁员现场核查招聘平台数据，确认该公司存在虚假宣传行为

【仲裁结果】裁决公司构成诈骗，应依法追缴违法所得3.5万元并赔偿维权费用

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民事诉讼法》第64条举证责任规则

【分析启示】求职时应核实企业资质，警惕非正规支付渠道。发现账户异常应及时报警并固定证据，用人单位不得利用虚假招聘信息实施诈骗