待业人员被冒充领导诈骗培训费

【标题】待业人员被冒充领导诈骗培训费

【基本信息】张某某（待业人员）与某科技有限公司因教育培训合同纠纷申请劳动仲裁

【事实背景】2024年3月，张某某通过微信添加某科技有限公司前员工李某为好友，对方谎称是公司领导，以提供医疗养老领域虚假医疗服务为名，诱骗张某某缴纳3.5万元培训费用。期间通过支付宝完成转账，多次要求提供身份证号、银行卡信息及手机验证码，后经核实发现该公司并无相关资质，所谓'医疗服务'实为虚构项目。

【争议焦点】张某某主张系被冒充领导实施诈骗，要求全额退款；公司称系自愿交易，认为张某某未核实资质导致损失，拒绝返还费用

【仲裁过程】仲裁庭组织双方交换证据，张某某提交微信聊天记录、支付宝转账凭证及APP注册截图，公司质疑验证码索取属于正常流程。仲裁员要求补充证据，但张某某无法提供完整交易链条，仅能证明转账行为

【仲裁结果】裁决公司返还2万元培训费用，其余1.5万元因证据不足不予支持

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《民法典》第148条关于欺诈行为的法律后果

【分析启示】警惕熟人冒充身份实施诈骗，保存聊天记录、转账凭证等电子证据。涉及大额交易应核实对方资质，发现被骗要及时报警并固定证据，避免因证据链不完整影响维权