虚假医疗服务诈骗员工索赔被支持

【标题】虚假医疗服务诈骗员工索赔被支持

【基本信息】张某某诉某科技有限公司劳动争议案，公司以医疗养老项目名义实施诈骗

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台入职某科技有限公司担任客服专员，公司宣称从事医疗养老项目，承诺提供专业培训并签订为期两年的劳动合同。入职后公司要求张某某缴纳3000元培训费，并通过伪造的医疗平台账号诱导其购买虚假健康产品。期间公司员工频繁以'项目资金周转'为由要求张某某通过信用卡支付方式转账，累计金额达约3.5万元。2024年8月公司突然失联，张某某发现其参与的所谓'养老服务'实际为虚构项目，遂向劳动仲裁机构申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司存在虚假宣传、非法集资行为，要求全额返还培训费用并支付赔偿；公司辩称相关款项为项目投资款，且张某某未提供书面合同，认为其主张缺乏依据

【仲裁过程】仲裁庭组织双方进行证据交换，张某某提交了支付记录、微信聊天截图及公司伪造的培训协议，公司仅提供内部会议纪要。仲裁员重点审查了信用卡交易明细与客服话术记录，发现公司员工多次使用'养老项目'名义诱导转账，且资金流向显示多级拆分特征。经质证，公司未能举证证明款项性质及项目真实性

【仲裁结果】仲裁委认定公司通过虚构医疗养老项目实施诈骗，裁决返还全部培训费用并支付30%赔偿金

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，以及《民法典》第1165条关于侵权责任的条款，结合《劳动法》第50条关于工资支付的规定

【分析启示】警惕以医疗养老为名的新型诈骗，建议劳动者核实企业资质时关注其实际经营项目与注册范围是否一致。保存转账记录、聊天截图等电子证据，发现异常应立即冻结账户并报警处理。