学生被冒充领导骗培训退费遭索赔

【标题】学生被冒充领导骗培训退费遭索赔

【基本信息】张某某与某科技有限公司教育培训退费纠纷案

【事实背景】2024年某月，张某某通过招聘平台应聘某科技有限公司兼职岗位，对方以需先缴纳培训费用才能入职为由，通过微信联系其办理退费手续。张某某按指示向非公司官方账户的支付宝账户转账约3.5万元后，发现对方实为冒充领导的诈骗分子，遂向仲裁委提起申诉要求全额退款及赔偿。

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为，要求返还培训费并赔偿损失；公司辩称该账户为第三方个人账户，未授权其使用，且已通过其他渠道完成退费流程，否认与诈骗行为存在关联。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交微信聊天记录、支付宝转账凭证及平台招聘信息；公司质疑电子证据完整性，但未能提供反证。仲裁委通过资金流向追踪及账户实名信息比对，认定公司存在监管失职。

【仲裁结果】裁决某科技有限公司在15日内返还培训费用约3.5万元，驳回其他赔偿请求。

【法律依据】《民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销；《消费者权益保护法》第55条：经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应退一赔三；《民事诉讼法》第63条：电子数据可作为证据使用。

【分析启示】警惕招聘场景中异常退费要求，缴费需通过官方渠道。保存聊天记录等电子证据时应注意完整性，发现诈骗应立即报警并保留资金流向证据，用人单位需加强账户管理防止被冒用。