求职者被某科技公司诈骗培训费获赔

【标题】求职者被某科技公司诈骗培训费获赔

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司岗位，因公司要求缴纳培训费用引发纠纷。

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘平台收到某科技有限公司招聘信息，应聘客服岗位后被要求支付3000元'培训费'。公司员工李某冒充总部客服，以旅游出行为由诱导其通过微信转账至个人账户，后公司封停涉案账号并拒绝退还费用。张某某发现收款账户非公司官方账户，遂向劳动监察部门投诉。

【争议焦点】张某某主张公司虚构培训项目构成诈骗，要求退还3000元并赔偿损失；公司辩称费用为入职前培训，且已离职无法追责。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交微信聊天记录、转账截图及平台投诉凭证，公司仅提供薪资发放记录。经核查，涉案账户确非公司备案账户，且公司未履行入职培训义务，仲裁委认定存在欺诈行为。

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某培训费用3000元并赔偿经济损失5000元。

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条关于诈骗罪的规定，《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》中对'虚构事实隐瞒真相'的认定标准。

【分析启示】求职者应通过正规渠道核实企业资质，警惕以培训、旅游等名义要求现金支付的招聘陷阱，保留转账凭证及聊天记录作为维权证据。发现异常交易应立即冻结资金并报警处理。