某科技高管生育保险未缴索赔获赔

案件标题：某科技高管生育保险未缴索赔获赔

基本信息：张某某系某科技有限公司高管，因公司未缴纳生育保险，导致其生育医疗费用无法报销，引发社保争议

事实背景：张某某2024年某月生育，公司以高管身份为由未缴纳生育保险。其产后产生约3.5万元医疗费用，向公司申请报销被拒。2024年某月，张某某向当地劳动仲裁委提起仲裁，主张公司未依法缴纳社保导致其损失

争议焦点：公司主张高管群体无需缴纳生育保险，张某某则认为企业应依法为其参保。双方对是否属于社保覆盖范围及费用承担主体存在重大分歧

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交近三年工资单、医院出具的生育医疗票据及社保局查询记录。公司仅提供一份内部高管福利制度文件，但无法证明已实际执行。经质证，仲裁委认定公司未依法缴纳社保的事实成立

仲裁结果：裁决公司一次性赔偿张某某生育医疗费用约3.5万元，并补缴2024年度生育保险费

结果状态：胜诉

法律依据：《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；第四十三条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费

分析启示：企业不得以高管身份为由规避社保义务，员工应留存工资单、社保缴纳记录等证据。若企业未参保，需承担职工因此产生的医疗费用损失，建议通过劳动监察部门维权