员工用养老手册追索养老金利息胜诉

案件标题：员工用养老手册追索养老金利息胜诉

基本信息：张某某与某科技有限公司社保争议案

事实背景：张某某于2019年3月入职某科技有限公司担任软件工程师，任职期间公司未为其缴纳养老保险。2024年5月，张某某退休时发现公司提供的养老手册显示其缴费年限为5年，但实际社保记录仅显示2年。经核查发现公司存在伪造养老手册行为，导致张某某养老金损失及利息损失。

争议焦点：员工主张公司伪造养老手册造成养老金损失并要求支付利息；公司辩称已按手册约定履行养老责任，且员工未及时核对社保记录

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证时，员工出示了公司发放的养老手册原件及社保局出具的缴费证明。公司承认手册为内部文件但否认其法律效力。仲裁委采纳员工提供的书面证据，认定公司存在社保缴纳违法事实

仲裁结果：裁决某科技有限公司补缴养老保险费约3.5万元并支付同期银行利息

结果状态：胜诉

法律依据：依据《社会保险法》第十条、第四十四条及《劳动争议调解仲裁法》第六条，用人单位未依法缴纳社保的，应承担相应法律责任。利息计算参照中国人民银行同期贷款基准利率

分析启示：企业应规范社保缴纳程序，员工需及时核查社保记录并留存证据。社保争议时效为1年，本案未超时效。仲裁委特别指出企业单方制定的养老手册不能对抗法定社保待遇标准