小微企业未缴社保员工索赔利息胜诉

案件标题：小微企业未缴社保员工索赔利息胜诉

基本信息：普通员工张某某与某科技有限公司社保争议案

事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任技术员，公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳社保。工作期间，张某某通过工资流水和考勤记录证明劳动关系。离职后，其向劳动仲裁委申请补偿金及利息，主张公司应承担未缴社保的赔偿责任并支付利息。

争议焦点：张某某要求公司支付社保补偿金及利息，公司辩称未签合同导致无法认定劳动关系，且认为利息计算无法律依据。

仲裁过程：仲裁委组织双方举证，张某某提交工资记录、社保证明缺失材料及离职证明。公司未能提供反证，仲裁委确认劳动关系成立，依据社保法和劳动合同法进行裁决。

仲裁结果：裁决某科技有限公司支付社保补偿金约3.5万元及利息5000元。

结果状态：胜诉

法律依据：《社会保险法》第41条、《劳动合同法》第100条

分析启示：企业未缴社保需承担赔偿责任，员工应留存工资证据及时维权。利息诉求需明确计算方式，仲裁委支持合理主张。