员工持诊断书追索社保医疗赔偿胜诉

案件标题：员工持诊断书追索社保医疗赔偿胜诉

基本信息：张某某与某科技有限公司社保医疗争议案

事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司未为其缴纳社会保险。2024年某月张某某突发疾病，经诊断为慢性肾功能衰竭，产生医疗费用约3.5万元。因公司未缴社保，张某某无法通过医保报销费用，遂向劳动仲裁委申请仲裁。

争议焦点：张某某主张公司未缴纳社保导致其医疗费用无法报销，要求公司承担全部医疗费用；公司则认为员工未及时提交医疗材料且疾病属自身原因，拒绝赔偿。

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交了医院诊断书、门诊记录及工资流水作为证据。公司未能提供社保缴纳凭证及反驳证据。仲裁委重点审查了诊断书与工作关联性，确认公司存在未依法参保过错。

仲裁结果：仲裁委裁定公司全额赔偿张某某医疗费用约3.5万元，并补缴其在职期间的社会保险费。

结果状态：胜诉

法律依据：《社会保险法》第三十条：职工因工伤发生的医疗费用由工伤保险基金支付；《劳动合同法》第四条：用人单位必须为员工缴纳社会保险

分析启示：企业未缴社保需承担全部医疗赔偿责任，员工应及时保留诊疗记录等证据。本案中诊断书直接证明了医疗支出与劳动关系的关联性，成为关键证据。建议企业严格履行社保缴纳义务，员工维权时注意时效性与证据完整性。