再就业影响失业金申领医疗补助仲裁案

案件标题：再就业影响失业金申领医疗补助仲裁案

基本信息：普通员工张某某与某科技有限公司因失业保险待遇及医疗补助产生纠纷

事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任行政专员，因公司未依法缴纳社保，导致其在2024年9月离职后无法正常申领失业保险金。离职半年后，张某某因健康问题需治疗，向公司主张医疗补助遭拒。公司辩称其已注销工商登记，且张某某再就业后已丧失医疗补助资格。

争议焦点：张某某主张公司未缴社保导致失业金损失，并要求支付医疗补助费约3.5万元；公司认为员工再就业已影响补助资格，且未签订劳动合同导致无法认定劳动关系

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交社保缴纳记录、医疗费用单据及离职证明；公司出示员工再就业证明及解除劳动合同通知。经审查，公司存在未缴纳社保的违法事实，但张某某再就业记录确有影响补助申领的依据

仲裁结果：仲裁委裁决公司支付医疗补助费用2.1万元，驳回失业金补偿请求

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《社会保险法》第四十条、第四十五条及《失业保险条例》第十七条，用人单位应依法缴纳社保费用，医疗补助金的支付需以丧失劳动能力为前提

分析启示：小微企业更需重视社保合规，员工应注意保留离职证明及医疗记录。再就业可能影响失业金申领，但医疗补助需结合实际健康状况判定