某科技高管追讨养老险被公司拒绝

案件标题：某科技高管追讨养老险被公司拒绝

基本信息：张某某曾任职于某科技有限公司，担任高管职务，因公司未依法缴纳养老保险引发纠纷

事实背景：2024年5月，张某某从某科技有限公司离职。离职后发现公司三年间未为其缴纳养老保险，累计欠缴金额约3.5万元。张某某曾多次向人事部门反映，但公司以'高管享受特殊待遇'为由拒绝补缴。2024年8月，张某某向当地劳动仲裁委提出仲裁申请。

争议焦点：张某某主张公司未依法缴纳养老保险，要求补缴及经济补偿；公司辩称高管应自行承担社保费用，且张某某未提出异议视为默认

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供社保缴纳记录，公司仅出示部分员工缴纳证明。张某某提交了工资单、劳动合同及离职谈话记录，证明其高管身份与工资标准。公司未能提供有效证据证明存在特殊约定，仲裁员依据《社会保险法》认定公司违法

仲裁结果：仲裁委裁决公司补缴张某某2021年3月至2024年5月期间的养老保险费用约3.5万元，并支付未及时办理手续的滞纳金

结果状态：胜诉

法律依据：《社会保险法》第十二条：用人单位应当缴纳基本养老保险费；第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

分析启示：上市公司更应注重合规管理，高管需主动核查社保缴纳情况。用人单位不得以任何理由规避社保法定义务，劳动者维权时应保存工资单、劳动合同等核心证据