未缴社保致失业员工再就业索赔案

案件标题：未缴社保致失业员工再就业索赔案

基本信息：张某某诉某科技有限公司失业赔偿纠纷案

事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术员，双方签订书面劳动合同但公司未依法缴纳失业保险。2024年10月因公司结构调整被辞退，张某某随即申请失业保险待遇却遭拒绝。离职后他通过朋友介绍在本地另一企业找到工作，但公司仍以已再就业为由拒绝赔偿，双方协商无果后引发争议。

争议焦点：张某某主张公司未缴失业保险导致其无法申领赔偿，要求公司承担全部损失；公司辩称员工已再就业不应再获赔偿，且认为社保缴纳属于行政义务与劳动关系无关。

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供社保缴纳记录，其仅出示部分月份的商业保险证明。张某某提交了离职证明、再就业劳动合同及社保局出具的未参保证明。公司质证称商业保险可替代社保，但未提供有效证据。仲裁员实地走访张某某再就业单位并调取考勤记录，确认其已正常工作。

仲裁结果：裁决公司支付张某某失业金损失约3.5万元，但扣除其再就业期间已获得的经济补偿部分。

结果状态：部分胜诉

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《失业保险条例》第十四条及《劳动合同法》第三十八条

分析启示：企业必须依法缴纳社保，否则需承担赔偿责任。员工再就业不影响失业保险待遇主张，但需证明实际损失。建议企业规范用工制度，员工保存好劳动合同及参保证明等关键证据。