员工凭工作证明追索养老金利息获支持

案件标题：员工凭工作证明追索养老金利息获支持

基本信息：张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题发生争议

事实背景：张某某2021年3月入职某科技有限公司担任软件工程师，任职期间公司未依法为其缴纳企业职工基本养老保险。2024年5月张某某离职后发现社保缺失，向劳动仲裁委提交了劳动合同、工资流水等工作证明材料，要求公司补缴2021年4月至2024年4月期间养老保险费用并支付利息约3.5万元。

争议焦点：员工主张公司存在社保缴纳义务且利息应予支持；公司辩称部分月份工资未明确约定社保缴纳比例，且员工未及时主张权利

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供社保缴纳记录，但仅提交了部分月份的内部台账。员工出示的劳动合同及工资单形成完整证据链，公司无法证明已履行社保缴纳义务。针对利息诉求，仲裁委依据《社会保险法》第四十五条判定公司应支付延迟缴费利息

仲裁结果：裁决某科技有限公司补缴养老保险费用约3.5万元并支付利息1200元

结果状态：胜诉

法律依据：《社会保险法》第十条、第四十五条，《劳动争议调解仲裁法》第六条

分析启示：用人单位应严格落实社保缴纳义务，员工需及时留存劳动合同等关键证据。社保欠缴产生的利息应按中国人民银行同期存款利率计算，维权时注意仲裁时效。外资企业更应规范用工管理，避免因制度差异导致法律风险