国企员工工伤医疗费索赔遭拒终胜诉

案件标题：国企员工工伤医疗费索赔遭拒终胜诉

基本信息：张某某与某科技有限公司社保医疗争议案

事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司工作期间因操作失误受伤，经XX市医院诊断为工伤导致的骨折，产生治疗费用约3.5万元。因公司未依法缴纳工伤保险，张某某无法通过社保渠道报销，遂向劳动仲裁委申请医疗费用补偿及社保待遇。

争议焦点：张某某主张公司应承担全部医疗费用及未缴社保的补偿；公司辩称事故非工伤认定范畴，且已购买商业保险可覆盖费用。

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了医院诊断书、医疗费用清单及事故现场监控录像作为证据。公司质疑诊断书真实性，但未提供相反证据。仲裁委采纳诊断书作为关键证据，确认工伤性质，并依据《社会保险法》判定公司责任。

仲裁结果：仲裁委裁决某科技有限公司全额支付张某某工伤医疗费用约3.5万元，并补缴相关社保费用。

结果状态：胜诉

法律依据：根据《社会保险法》第三十条及《工伤保险条例》第三十条，职工工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳社保的，应由单位承担全部费用。

分析启示：本案启示用人单位应依法缴纳社保，员工需及时保留医疗诊断等关键证据。国企作为规范主体更应严格履行法定义务，避免因管理疏漏承担高额赔偿。