张某某生育险未缴成功追偿3.5万元

案件标题：张某某生育险未缴成功追偿3.5万元

基本信息：张某某与某科技有限公司生育保险待遇纠纷案

事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任文职工作，任职期间公司未为其缴纳生育保险。2024年某月张某某生育，产生医疗费用约3.5万元，因未参保无法通过社保基金报销，遂向公司主张赔偿。公司以张某某未及时申请为由拒绝承担费用，张某某申请劳动仲裁要求公司支付生育医疗费用。

争议焦点：张某某主张公司未缴纳生育保险导致其无法申请社保基金支付，应由公司承担全部费用；公司则认为员工未在规定期限内申请报销，且未提供完整材料，应自行承担费用。

仲裁过程：仲裁庭依法受理案件后，张某某提交了医疗费用单据、工资发放记录及书面申请材料，证明公司存在未参保事实。公司未能提供有效反驳证据，仲裁庭组织双方质证后，认定公司未依法缴纳生育保险，应承担相应责任。

仲裁结果：仲裁委裁决某科技有限公司于15日内向张某某支付生育医疗费用约3.5万元。

结果状态：胜诉

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第八十四条；《社会保险基金先行支付办法》第六条；《劳动争议调解仲裁法》第六条

分析启示：用人单位未依法缴纳社保，员工可依法追偿相关费用。建议企业及时为员工参保，员工注意保留缴费凭证及医疗费用材料。对于基金支付类纠纷，需明确责任归属及追偿程序，避免因程序瑕疵影响维权。