张某某因公司未缴失业险索赔3.5万获支持

案件标题：张某某因公司未缴失业险索赔3.5万获支持

基本信息：普通员工张某某在某科技有限公司工作期间，因企业未缴纳失业保险引发失业金申领纠纷

事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任行政专员，企业未与其签订书面合同且未缴纳失业保险。2024年11月公司以业务调整为由单方解除劳动关系，张某某随即向社保部门申请失业金被拒，遂提起仲裁要求公司赔偿相关损失。

争议焦点：张某某主张公司未缴纳失业保险导致其无法获得法定失业救济，要求赔偿约3.5万元；公司辩称张某某系主动离职且未提供离职证明，不符合失业金申领条件

仲裁过程：仲裁庭要求公司提交社保缴纳记录，其仅出示部分员工参保名单。张某某提供银行流水、工作证及考勤记录证明劳动关系，公司未能举证证明已履行社保缴纳义务。仲裁委依据《失业保险条例》认定公司存在漏缴行为

仲裁结果：裁决公司向张某某支付失业保险一次性赔偿金约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《失业保险条例》第12条：单位应为职工缴纳失业保险费；第4条：失业人员符合领取条件的，可申领失业保险金

分析启示：小微企业需注意社保缴纳义务的时效性，劳动者应留存劳动合同等证明材料。失业金申领需满足非因本人意愿中断就业等条件，建议及时向社保部门申请并留存相关证据