员工工伤医疗费仲裁获部分支持

案件标题：员工工伤医疗费仲裁获部分支持

基本信息：普通员工张某某诉某科技有限公司医疗费用争议，涉及社会保险及非医保项目报销问题

事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作失误导致右手骨折，立即送医治疗。因公司未缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用，其中包含部分非医保用药。2024年8月，张某某向仲裁委申请，要求公司全额报销医疗费及赔偿误工损失。

争议焦点：张某某主张公司未参保导致其医疗费损失，公司辩称非医保项目费用不应由企业承担，且员工未提前说明用药需求

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交住院记录、费用清单及诊断证明，公司提供社保缴费记录证明未参保。针对非医保项目，公司出示药品清单证明部分用药属于自费范畴。仲裁委实地走访医院核实费用构成，认定企业存在未缴纳社保的过错。

仲裁结果：裁决公司承担医保目录内医疗费用2.8万元，非医保项目费用因举证不足驳回，误工费按实际损失支持1.2万元

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《社会保险法》第三十条、《工伤保险条例》第三十条，用人单位未缴纳工伤保险的，医疗费用应由单位承担；非医保项目需结合必要性及员工过错程度判定

分析启示：小微企业应完善社保缴纳义务，员工主张工伤待遇需提供完整证据链。非医保费用报销存在举证风险，建议通过医保目录清单等方式明确责任划分，及时主张权利避免时效中断