张某某持诊断书索赔医疗费遭拒案

案件标题：张某某持诊断书索赔医疗费遭拒案

基本信息：普通员工张某某与某科技有限公司因医疗费用报销产生劳动争议

事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任客服专员，双方未签订书面劳动合同。同年11月张某某因突发疾病住院治疗，产生医疗费用约3.5万元。其向公司申请工伤医疗费报销时，公司以未缴纳工伤保险为由拒绝支付。张某某随后向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司承担医疗费用。

争议焦点：张某某主张公司应按工伤保险待遇承担医疗费用，公司则称其未参保系员工个人责任且费用金额存在争议

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了医院出具的诊断书、住院费用明细及病历材料。公司对诊断书真实性提出质疑，但未能提供相反证据。仲裁委结合《社会保险法》第四十一条，认定公司应为未参保行为承担相应责任，组织调解后达成部分和解协议。

仲裁结果：公司同意支付张某某医疗费用的70%即约2.45万元，剩余费用由张某某自行承担

结果状态：部分胜诉

法律依据：《社会保险法》第四十一条：用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，工伤待遇由用人单位先行支付。

分析启示：小微企业应强化社保合规意识，员工需及时保存医疗凭证并主张权利。医疗费用报销纠纷中，诊断书等原始材料是关键证据，但需配合其他证明材料形成完整证据链，避免因举证不足导致权益受损。